Dicas úteis

20 dicas para busca eficaz de emprego

Nem todos nós podemos procurar um emprego dos sonhos, mês após mês. Existem situações na vida em que você precisa conseguir um emprego o mais rápido possível. O Superjob.ru lhe dirá como agir para reduzir o tempo de procura de trabalho.

Indicar expectativas salariais
Certifique-se de especificar as expectativas salariais: os empregadores analisam os currículos com um salário "por acordo" com muito menos frequência do que aqueles cujos proprietários, no entanto, indicaram o nível de remuneração desejado. E se a sua experiência ainda for pequena, considere a cifra especialmente crítica: um salário com um grande número de zeros é pago a profissionais que foram submetidos a uma seleção séria (várias entrevistas, tarefas de teste etc.). Essa seleção leva tempo, mas você simplesmente não a possui. Portanto, se não houver experiência, avalie sua educação e habilidades com sensatez, compare tudo isso com o salário médio de um especialista do seu nível (nossas análises de salário ajudarão você) e. reduza a quantidade em 10-15%. Mas não exagere, não force o recrutador a duvidar do seu profissionalismo.

Reduzir consultas
Pense em quais solicitações você está disposto a recusar para um emprego precoce. Sim, este é um conselho muito desagradável, mas funciona. Você realmente não vê seu futuro em lugar algum além das empresas internacionais? Você pode realmente imaginar trabalhos futuros sem o VHI ou outros “benefícios” do pacote de remuneração? Tem certeza de que não está pronto para gastar os 15-20 minutos extras no caminho para o trabalho? Decida o que você pode recusar e o que é importante para você e revise seu currículo. Quanto menos restrições, mais ofertas você receberá, e isso é muito importante se você precisar trabalhar imediatamente.

Expanda sua pesquisa
Mesmo se você tiver uma especialização restrita, vale a pena pensar em considerar propostas de setores relacionados. Quem sabe o que ofertas os empregadores estão prontos para fazer? Então, dê a eles uma chance!

“Pronto para começar amanhã. até hoje! ”
Outro componente do sucesso de um trabalho rápido é a sua disposição de trabalhar imediatamente, amanhã mesmo. Relate-o em entrevistas - em alguns casos, essa pode ser sua vantagem competitiva. Acontece que uma vaga precisa ser fechada com urgência, e os candidatos estão todos ocupados como um: um termina as coisas no mesmo lugar, o outro planejou férias. Enquanto isso, parte do trabalho permanece sem disfarces, a empresa perde lucros em potencial e se torna mais flexível.

Avalie seu currículo criticamente
Deseja encontrar um emprego rapidamente - avalie mais uma vez o seu currículo. Está claro para o recrutador que você é profissional e adequado? Sua experiência e realizações são apresentadas adequadamente? Edite o currículo de cada vaga para a qual você se candidata: tente chamar a atenção para a parte de sua experiência que possa ser de interesse para esse empregador específico. Leia mais sobre como descrever suas realizações em um currículo aqui.

Baixe o aplicativo móvel
Bons trabalhos fecham muito rapidamente. Para enviar seu currículo mais rapidamente ou responder prontamente ao convite de um empregador, use nosso aplicativo de pesquisa de emprego móvel. Atualize seu currículo e ligue para o empregador diretamente do aplicativo:

Trabalhe em sua busca de emprego! Todo dia!
Este é o ponto mais importante. Nenhuma das opções acima ajudará se você não estiver procurando trabalho com cuidado e sistematicamente. Todas as manhãs, consulte novos anúncios de vagas, envie currículos para empresas adequadas, verifique o destino de seu currículo nas empresas que não responderam suas cartas; em caso de recusa após uma entrevista, peça aos recrutadores conselhos sobre o que você precisa fazer para alcançar a próxima empresa sucesso. Não se sente! Somente candidatos a emprego persistentes encontram trabalho rapidamente!

Por que bons profissionais às vezes não conseguem encontrar trabalho

Nos últimos anos, a metodologia de busca de emprego mudou significativamente, à medida que a influência da Internet e da tecnologia aumentou. Se uma pessoa não segue as tendências, mas procura trabalho "à moda antiga", cria dificuldades adicionais para si mesma e atrasa o tão esperado momento de emprego.

No entanto, existem aspectos em sua busca de emprego que dependem inteiramente de você como candidato. Você pode e deve controlá-los para que o tempo de pesquisa não seja desperdiçado. Como tirar o máximo proveito de cada trabalho e todas as conversas com um empregador em potencial são discutidas mais adiante neste artigo.

Dicas para candidatos: como usar efetivamente todas as oportunidades

  1. Não pense que hoje você pode encontrar trabalho apenas pela Internet e que é fácil de fazer. Pelo contrário, o fato de você se comunicar com o empregador à revelia limita sua capacidade de causar uma boa impressão. Portanto, não negligencie a pesquisa fora do ambiente online.
  2. Às vezes, os candidatos sem hesitação respondem a todas as vagas seguidas, onde gostam do salário. Antes de enviar seu currículo, considere se este cargo, cronograma, requisitos, missão da empresa e outras condições de trabalho são adequados para você. Se esse não for o seu caso, você passará pelo menos um tempo em uma entrevista e, no mínimo, várias semanas ou meses, enquanto trabalha em um novo local e se arrepende da decisão errada.
  3. Pense em quais áreas você deseja desenvolver como especialista. Seu novo emprego deve ser um lugar onde você crescerá como profissional. Isso beneficiará você e o novo empregador. Uma nova posição não deve ser uma maneira de "ficar de fora" temporariamente enquanto aguarda ofertas mais interessantes. É melhor dedicar um tempo para encontrar um lugar realmente desejado do que transformar seu currículo em uma lista de escritórios aleatórios onde você tentou "ficar de fora" por um ano ou dois.
  4. Não perca tempo com anúncios suspeitos "Pessoas com propósito e sem experiência de trabalho são necessárias, o salário é alto". 99% desses anúncios são fraudulentos ou marketing de rede.
  5. Continue suas pesquisas no sábado e domingo, no verão, nos feriados, no início de janeiro. Embora possa parecer que, durante esses períodos, o mercado de trabalho esteja calmo, muitos empregadores trabalham sete dias por semana, e é o seu currículo que chama a atenção em 2 de janeiro, quando praticamente não há outro correio comercial.
  6. Não procure emprego, se apenas eles pagaram dinheiro. Tire um tempo para decidir onde e por quem você deseja trabalhar. O trabalho é uma grande parte da vida e, se não for amado, uma pessoa pode se dizer feliz? E é possível fazer um trabalho não amado qualitativamente? E se você trabalha sem entusiasmo, por quanto tempo permanecerá nessa posição? Não se dirija a um círculo vicioso.
  7. Bom se você tiver um currículo. No entanto, não envie a mesma versão para todos os inquilinos. Reserve um minuto ou dois para adaptar o documento a uma vaga específica. Dê uma olhada no texto através dos olhos do empregador a quem você o enviará. Pode ser necessário remover informações irrelevantes para esta postagem, adicionar algo útil etc.
  8. Não se limite à pesquisa passiva. O fato de você ter publicado seu currículo em todos os sites não significa que seu telefone será desviado de chamadas. Pesquise ativamente, incluindo: encontre descrições de cargo e ligue ou escreva para os autores, oferecendo sua candidatura.
  9. Resista à tentação de embelezar seus pontos fortes, habilidades e realizações, tanto no currículo quanto durante a entrevista. Um oficial de RH experiente reconhecerá imediatamente a astúcia e você perderá seu lugar, porque ninguém quer contratar um funcionário desonesto.
  10. Pare de gastar tempo nas redes sociais sem rumo. Em vez disso, use-os como uma ferramenta útil: publique informações breves sobre você, suas habilidades e a posição desejada. Talvez a transferência de seus amigos ajude seu futuro empregador a notá-lo. E vice-versa, procure por posts de funcionários de empresas nas quais há vagas.
  11. Acompanhe o que você publica em suas páginas nas redes sociais. Se você tem piadas duvidosas por lá, humor sobre o tema da preguiça e da procrastinação, postagens sobre conquistas em jogos online, é improvável que tudo isso agrade o possível empregador. E eles vão ver, acredite em mim! É suficiente direcionar seu nome e sobrenome para a pesquisa, e uma lista de suas páginas nas redes sociais será exibida imediatamente. A propósito, você pode fazer isso sozinho: certamente encontrará várias páginas há muito abandonadas que não visita há anos. Eles também devem ser colocados em ordem.
  12. Pense antes de publicar um comentário em um fórum, rede social ou outro recurso público na Internet. Ninguém cancelou a liberdade de expressão, mas não abuse do "microfone gratuito" no mundo online. Seu comentário irado ou, pelo contrário, entusiasmado sobre o tema política, religião, qualquer assunto quente pode ser lido pelo seu futuro empregador ou colega, que terá a opinião oposta. Portanto, comente com moderação, com relação às outras partes na disputa. E é melhor desistir completamente das batalhas online.
  13. O conceito de “rede” veio até nós do exterior - a construção de muitos laços sociais com benefício mútuo. Isso significa que você deve se familiarizar com o maior número possível de pessoas da sua área e áreas afins, para se manter a par das tendências e usar o namoro para construir uma carreira. No entanto, lembre-se de que isso não funciona apenas “de mão única”. Não apenas recebe, mas também fornece: conhecimento, ajuda, conselhos, contatos. Caso contrário, você parecerá uma pessoa irritante.
  14. Mantenha contato com as pessoas. Escreva ou ligue periodicamente para todas as pessoas com quem você passou algum tempo no passado. Podem ser ex-colegas de classe, colegas de classe, colegas, conhecidos. Quem sabe, talvez alguns deles o levem ao trabalho ou o levem a outro empregador.
  15. Venha para a entrevista a tempo. Para fazer isso, pense com antecedência na rota, transporte, considere engarrafamentos. Se você estiver indo para um endereço desconhecido pela primeira vez, é melhor ir para lá com antecedência no seu tempo livre, para não perder tempo cortando círculos e tentando pedir orientações aos transeuntes.
  16. Lembre-se de que fala e escrita corretas e competentes, sem erros, são necessárias não apenas no exame de língua russa. Embora você possa ser um ótimo profissional, o discurso analfabeto pode ser contra você. Para aprender a falar bem, assista aos vídeos com instruções. O discurso escrito e literário é formado por quem lê muito. Além disso, existem muitos serviços gratuitos de verificação ortográfica na Internet. Reserve um tempo para verificar seu currículo ou carta a um potencial empregador. Em correspondência, evite emoticons, familiaridade, piadas. Escreva em uma linguagem simples e profissional. Sempre cumprimente e diga adeus.
  17. Seja educado - não apenas com a pessoa que conduz a entrevista, mas também com o vigia, a secretária e outras pessoas no escritório.Venha preparado para uma entrevista: leia sobre a empresa, se possível, saiba mais sobre a vaga e sobre a pessoa que conduzirá o diálogo com você (as redes sociais ajudarão aqui). Mas você não deve abaixar imediatamente seu conhecimento sobre o interlocutor - em vez disso, mantenha-o em reserva e use dosagem quando surgir a oportunidade.
  18. Não beba bebidas durante a entrevista, mesmo que você tenha servido. Tome alguns goles por polidez. Desligue o telefone: atender chamadas e mensagens será uma forma incorreta. Se você tem medo de perder uma ligação de outra empresa, diga o texto apropriado para a secretária eletrônica e, quando estiver livre, ligue de volta.
  19. Se você receber uma carta de recomendação do seu chefe em seu local de trabalho anterior, tente entrar em contato com ele periodicamente e informe-o de que eles podem escrever e ligar para essas e outras empresas.
  20. Enviou um currículo, mas não recebeu uma resposta? Tente escrever ou ligar em uma semana. Pergunte educadamente se a empresa recebeu notícias suas e por que não houve resposta. Talvez a carta tenha ficado "desarrumada" em cima pelo correio atual, e simplesmente não foi vista. Então ofereça para enviá-lo novamente. Se sua candidatura for considerada, mas rejeitada, tente descobrir o porquê. Não se ofenda ao ouvir críticas, mesmo que irracionais. Talvez seu currículo pareça ideal para você, mas um estranho viu nele falhas e inconsistências. Obrigado pelo feedback e tente aplicar as informações recebidas editando seu documento. O mesmo procedimento é relevante após a entrevista. Mas não incomode as pessoas e ligue 2-3 vezes. Uma ligação será suficiente.

A procura de emprego é sempre um processo emocionante e demorado. Não complique ainda mais cometendo erros irritantes e perdendo tempo. Em vez disso, aplique nossos conselhos e em breve uma nova entrada aparecerá na sua pasta de trabalho!

Por onde começar a procurar um novo emprego?

O mais importante é lidar com o trabalho antigo antes de começar a procurar um novo. Você precisa encontrar um problema que o impulsione a dispensar e tentar resolvê-lo. Muitas vezes, uma conversa sincera com o líder faz maravilhas. Você pode obter apoio do seu chefe ou até um aumento salarial, e a necessidade de enviar currículos em busca de novos clientes em potencial desaparecerá.

Se você não tentar resolver o problema, corre o risco de pisar no mesmo rake, apenas no próximo trabalho.

O que pode complicar a pesquisa?

Por exemplo, depois de todos os pensamentos e tentativas de melhorar sua posição no local de trabalho atual, você está determinado a procurar uma nova. Então você deve saber o que pode complicar todo o processo.

"Come" muitos nervos. Normalmente, uma pessoa está preocupada que um gerente descubra uma busca de emprego e não queira manter um “traidor” em casa.

Leva muito tempo. Encontrar um novo emprego nessa situação é o seu segundo emprego. Obviamente, ele não exige sua atenção das 9:00 às 18:00, mas será necessário um investimento considerável de tempo e esforço.

Distraia o trabalho principal. Começando pelo fato de você precisar solicitar uma entrevista e atender o telefone, terminando com o fato de que seus pensamentos não estão ocupados com o trabalho, mas com os resultados da entrevista.

Por que é bom procurar um novo emprego sem sair?

Você não precisa se apressar. Você não é expulso do trabalho, recebe salários estáveis, o que significa que pode escolher o empregador mais adequado.

As apostas não são tão altas. Quanto maior o desejo do candidato de conseguir um emprego, maior sua empolgação na entrevista. Essa condição é agravada se depender dos resultados da entrevista se ele viverá pelo que os próximos meses. Se você tem um emprego, a empolgação não será tão forte, o que significa que a auto-apresentação na entrevista é melhor.

Você pode não precisar sair. Ao pesquisar o mercado de trabalho, pode acontecer que sua empresa vença visivelmente em termos de condições, e o trabalho não deve ser alterado até o momento.

A procura de emprego permite que você se avalie sobriamente. Durante o processo de entrevista, você poderá ver como é avaliado no mercado de trabalho. Você tem conhecimento e habilidades suficientes para passar para uma posição equivalente ou superior. Graças a isso, você pode tomar uma decisão mais racional sobre sua demissão e planejar melhor suas ações.

O chefe deve falar sobre seus planos?

Considero essa abordagem mais honesta. Ele oferece uma oportunidade para o empregador tentar convencê-lo a ficar ou encontrar um substituto antes de sair.

Isso funciona se você tiver um relacionamento de confiança com o líder. Mas nem todos os candidatos, assim como os empregadores, estão prontos para um diálogo tão aberto. Além disso, se você não tiver certeza de que encontrará rapidamente um novo emprego, não deve contar ao seu chefe sobre seus planos.

O chefe não sabe de nada. Como fazer tudo certo?

Então você não está dizendo a ninguém que está procurando trabalho. Nesse caso, siga regras simples.

Pense em um plano de comportamento

Pense com antecedência no que dirá ao seu chefe se ele descobrir tudo. Nunca conheci empregadores que demitissem seus funcionários porque procuravam outro emprego. Mas, em qualquer caso, você ficará mais calmo se souber imediatamente o que dizer.

Se você descobrir sua pesquisa de emprego e ligar para falar, terá várias opções de como se comportar.

O primeiro é dizer que você deseja explorar o mercado de trabalho e seu valor nele. Foi postado um currículo para ver o quão valiosa é sua experiência no mercado.

O segundo é discutir honestamente com o empregador as razões pelas quais você começou a procurar trabalho e tentar tomar uma decisão. Se não der certo, pronuncie os termos do seu treino, para que você encontre silenciosamente um novo local e o empregador tenha tempo para preparar um substituto para você.

Planeje tempo para conversar com os RHs

Esteja preparado para receber ligações de recrutadores durante o horário comercial. Não há nada de errado em convidar um recrutador para ligar de volta depois de 10 minutos e sair para uma conversa tranquila.

Para não desaparecer por muito tempo do local de trabalho, no início de uma entrevista por telefone, especifique quanto tempo leva para passar por ela. É absolutamente normal fazer uma pergunta ao recrutador: "Por favor, indique quanto tempo levará para uma entrevista por telefone".

Se você recebeu uma entrevista por telefone e recebeu uma entrevista em período integral, tente marcar uma entrevista pela manhã antes do trabalho, na hora do almoço ou à noite, depois do expediente. Часто рекрутеры готовы задерживаться на работе или приходить раньше, чтобы провести интервью с интересным кандидатом. Но будьте готовы, что интервью с руководителями или топ-менеджерами будут назначаться в удобное для них время, а, значит, вам нужно будет отпрашиваться с работы.

Сформулируйте причину ухода

Продумайте убедительную причину поиска работы. О ней вас спросят обязательно.
Exemplos de razões convincentes: a empresa não cumpriu suas promessas (por exemplo, prometeu revisar o salário e não o cumpriu) ou o funcionário "superou" a posição, e não há como desenvolvê-la na empresa.

Em nenhum caso você deve reclamar sobre o gerente e os colegas e também chamar o salário de motivo da demissão de vários lugares seguidos - o empregador assumirá que você o deixará facilmente se lhe oferecerem mais em outro local.

Avisar que você ainda está trabalhando

Fale na entrevista que você ainda está trabalhando e peça para não coletar recomendações do empregador atual. Se no seu local de trabalho houver um colega pronto para lhe dar recomendações, é melhor consultar ele.

Além disso, fale imediatamente com o empregador que você precisará trabalhar por algum tempo na empresa. Isso não surpreenderá ninguém e mostrará a você um funcionário responsável.

Tomar uma decisão conscientemente

Mesmo se você estiver determinado a sair, ainda não se apresse em aceitar uma oferta de outra empresa se não tiver certeza de que este trabalho vale a pena. A transição para um novo emprego é sempre um risco. E essas decisões devem ser tomadas conscientemente.

Assista ao vídeo: 3 PERGUNTAS QUE TE REPROVAM NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO E PROCESSOS SELETIVOS! (Novembro 2019).